速录技能与综合素质缺一不可———从首届全国速录信息处理大赛看速录人才的培养与就业 ■本报记者汪瑞林
如今,中文打字速度最快能有多快? 日前, 随着首届全国速录信息处理大赛暨第48届国际速联大赛预选赛的落幕, 这一疑问有了结果———来自上海同立速记服务有限公司的选手刘凤鸣在“极限看打” 项目比赛中, 一分钟打出648字, 打破第47届国际速录比赛中文最高一分钟580字的纪录, 取得“极限看打” 第二名的选手是来自辽宁公安司法管理干部学院的姜希老师, 一分钟也打出了622字。这次速录大赛, 来自全国16个省(市、区) 的211名选手参加了比赛; 从参赛单位看, 除了有20余家高职及本科院校外, 更多的选手来自社会的教育培训机构。作为已颁布“国家职业标准” 的技能型职业的一个门类, 速录人才的培养该由谁唱主角, 高校在速录人才培养方面还存在哪些问题? 培训机构与高校各有“短板” 在比赛场外, 深圳金亚伟科技有限公司总经理王福林告诉记者, 他带了一些选手来参赛, 他认为, 总体来说, 社会教育培训机构的选手速度要高于在校学生。对此, 辽宁公安司法管理干部学院速录学院主任张素德认为, 这种情况一定程度上是存在的, 原因就在于社会培训机构的学员每天所有时间都可以用于练习, 而全日制院校的学生除了速录的实践技能课外, 还有许多其他的课程要上。同时, 学校寒暑假造成练习的不持续, 也会影响速度的提升。天津职业大学、武汉职业技术学院的领队老师也持相同观点, 认为目前实践教学时间不够, 是学校培养速录人才的“短板”。“一个速录师水平的高低不能完全看速度, 个人综合文化素质也非常重要。” 天津职业大学王淑文老师说, “培训机构培养速录人才, 过于注重速度的提高而忽略其他方面, 而高校里培养速录人才, 往往是将速录技能融入某个专业中, 培养出的人才除了具有速录技能外, 还懂得某方面专业知识,具有较为宽广的视野,从长远看,这样的人更有发展后劲。” 据了解,现在很多学校都把速录作为文秘专业的一个方向, 学生按照文秘专业招进来后, 再根据个人兴趣和秉赋进行筛选,让学生重新选择专业方向。强化实践教学环节是王道针对实践技能培养环节上的“短板”, 高校又该如何应对? 采访中记者发现, 很多学校探索出了不少好的经验, 在实训投入上也是不遗余力。承办此次大赛的东道主———江西司法警官学院, 2006年即开设了“速记官” 专业, 学制设定为两年, 但是后来发现实践教学时间不够, 于是在2008年将学制改为3年。“亚伟速录” 作为核心课程, 占了60%的课时。学校投入100多万元建设了两个实训室, 现有128个机位, 最近学校准备再建设两个实训室, 以满足实践教学的需要。学校还办了一个速录公司, 对外承接业务, 这也为学生提供了一个锻炼的平台。辽宁公安司法管理干部学院则投入300万元建立了6个实训室, 配备了5名速录专业教师, 辽宁省内的法院都是学生的实习基地, 有了这些措施的保障, 学生水平提高很快。而一些在硬件投入上受到限制的学校, 也想办法挖掘潜力,比如天津职业大学,课上时间不够就课下补,学校机房每天早6点到晚24点对学生开放。同时学校组织加强教学研究,以尽可能在有限时间内提高教学效率。采访中, 多位学校的领队老师表示, 速录教学能否开展得好, 能否培养出过得硬的人才, 师资力量和课时保障是关键, 而这些归根结底要看领导是否重视, 如果只是在某个专业中加一门课程点缀一下, 是不可能达到使学生掌握一门实 |